• Kortlægge virksomhedens kompetenceniveau.
• Fastlægge mål for virksomheden overordnede kompetence behov.
• Handlingsplaner for den enkelte og virksomheden.
• Kortlægge virksomhedens kompetenceniveau.
• Fastlægge mål for virksomheden overordnede kompetence behov.
• Handlingsplaner for den enkelte og virksomheden.